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Risarcimento danni da incidenti sul lavoro Vercelli
In questo periodo lโItalia vive una profonda crisi occupazionale che interessa prevalentemente la nuova generazione. Ciรฒ, molto frequentemente, porta i lavoratori ad accettare condizioniย di lavoroย eccessivamente pericolose, le quali, a volte, possono mettere in pericolo la loro salute o addirittura la vita.
La responsabilitร diย eventuali danni, in tali casi, รจ da attribuire, chiaramente, al datore di lavoro. Eโ anche vero, tuttavia, che anche allโinterno delle migliori aziende in ambito di sicurezza gli infortuni possono capitare,ย magari a causa di distrazioni, sviste e casi involontari. Il nostro ordinamento prevede una doppia tutela per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro: una opera in maniera generica, lโaltra determina una tutela ulteriore ed eventuale.
La prima forma di garanzia per il lavoratore coincide conย l’indennizzo dei danni da infortunio da parte dellโINAIL.
Questa forma diย indennizzo รจ prevista dalla legge come una specie di assicurazione doverosa, il cui premio assicurativo, allโinterno di un contratto di lavoro subordinato, viene versato direttamente dal datore di lavoro. Dallโinfortunio possono, tuttavia, derivare esiti differenti.
Se siย tratta di infortuni lievi o temporanei, lโEnte sarร obbligato a corrispondere al soggetto unโindennitร in grado di coprire le giornate lavorative perse. Lo spettro della copertura assicurativa INAIL รจ davvero molto grande comprendendo, al proprio interno, anche infortuni sul lavoro causati da inesperienza, distrazione o negligenza del lavoratore.
Infine, possiamo anche trovare la copertura degli incidenti in itinere,ย ovvero tutti quegli incidenti che succedono durante gli spostamenti da casa verso il proprio posto di lavoro.
Il Risarcimento del datore di lavoro a Vercelli: Doppia tutela
Il risarcimento del datore di lavoro corrisponde ad una forma di tutela eventuale ed aggiuntiva.
Essa รจ definita eventuale in quanto plausibile solo in caso diย responsabilitร del datore di lavoro.ย In questo caso, infatti, lโinfortunio sarร stato causato dal suo comportamento colposo o doloso.
E’, inoltre, una tutelaย aggiuntiva, in quanto andrร aย risarcireย il lavoratoreย del cosiddetto โdanno differenzialeโ,ย ossia il danno che si integrerร a quello giร indennizzato dallโINAIL.
Se lโinfortunio in esame รจ molto rilevante, il risarcimento dovuto al lavoratore vittima dellโincidente sarร direttamente proporzionale al danno subito e quindi nettamente maggiore a quello che lโINAIL sarร obbligato a corrispondere. Tutto questo potrร avvenire, tuttavia, solo nel caso in cui lโinfortunio sia stato causato dalla mancata predisposizione da parte del datore di lavoro di adeguati sistemi di sicurezza.
In questo senso, รจ necessario precisare come la Corte di Cassazione abbia deciso di espandere i gli obblighi di risarcimento includendo tutti i soggetti che sono collegati al danno. Tali obblighi, come afferma la Suprema Corte nellaย sentenza, sez. lavoro, n. 19435/2017, si espandono anche al collega capo-squadra. Sempre la Suprema Corte,ย con laย sentenza n. 14468/2017, ha stabilito che “รจ il datore di lavoro a dover dimostrare, in giudizio, di aver rispettato tutte le regole in ambito di sicurezza e norme anti-infortunistiche”.ย Nel caso in cui non dovesse riuscire a fare ciรฒ, sarร definito responsabile.ย
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Indagini per infortunio Vercelli: La Procedura
Molti datori di lavoro pensano di essere protetti da qualsiasi tipo di incidente e di stare al sicuro da infortuni lavorativi, anche gravi o letali. Tuttavia, come dimostrato dalla cronaca, ogni azienda e posto di lavoro non รจ mai sicura al 100% e i rischi sono sempre dietro lโangolo. Per questo motivo, potrebbe servirti conoscere la procedura con la quale agire nel momento in cuiย tu sia vittima di un infortunio grave o mortale.
La procedura, in questo senso, stabilisce i passaggi fondamentali per: valutare gli infortuni sul lavoro di cui i Servizi PSAL vengono a conoscenza al fine di iniziare lโattivazione dellโindagine giudiziaria, selezionare il personale SPSAL ai fini della conduzione dellโindagine, compiere le attivitร essenziali ai fini dellโindagine e redigere gli atti relativi.
La procedura viene applicata alleย indagini per infortunio sul lavoroย attivate su delega dellโAutoritร Giudiziaria o su iniziativa del Dipartimento di Prevenzione. In seguito alla presentazione di una tabella relativa alla matrice delle responsabilitร , il procedimento approfondisce le modalitร operative dellโindagine.
Per quanto riguarda queste ultime, lโinformazione a proposito dellโavvenuto infortunio giunge al Servizio PSAL, allโinterno dellโambito territoriale di competenza, tramite le modalitร descritte in seguito:
- Comunicazione scritta da parte di INAIL, Forze dellโordine, AG, Pronto Soccorso ospedalieri e/o altri enti o soggetti
- Comunicazione telefonica durante lโorario di servizio da parte di Pronto Soccorso, AG, Forze dellโordine, ospedalieri e/o altri enti o soggetti
- Attivazione telefonica in servizio di pronta disponibilitร da parte di Forze dellโordine, AG, Pronto Soccorso ospedalieri e/o altri enti o soggetti
Le deleghe diย indagini per infortunio Vercelliย comunicate dalla Procura della Repubblica verranno, poi, attenzionate dal Dirigente Responsabile di Servizio, il quale proseguirร allโattribuzione dellโindagine e allโutilizzo della scheda Istruttoria, ovvero la scheda che viene inclusa alla procedura. Per quanto riguarda le altre indicazioni, โlโistruttoria ai fini di archiviazione o attivazione dellโindagine di iniziativa viene effettuata dal DRS o da un altro soggetto da questi delegatoโ. Tra i parametri di valutazione adoperati, troviamo i seguenti:
- Lโindagine dovrร sempre essere avviata nei seguenti casi: – Infortuni mortali – Infortuni con prognosi riservata o pericolo di vita – Infortuni con lesioni gravi o letali, ovvero con prognosi iniziale maggiore di 40 giorni
- Lโindagine puรฒ essere attivata in caso di infortuni in cui, a prescindere dallโentitร delle lesioni procurate, le modalitร con cui essi si sono verificati o altri elementi simili possano far ipotizzare la presenza di violazioni della normativa di sicurezza e/o igiene del lavoro. Sarร , quindi, cura del D.R.S valutare, caso per caso, la necessitร di attivare o meno unโindagine, anche in base ai carichi di lavoro del servizio.
- Lโindagine non dovrร essere attivata nel caso in cui, in base alle informazioni che si hanno a disposizione, emerge che lโinfortunio in questione si รจ verificato in un ambito non di competenza del Servizio PSAL, o in caso di evidente accadimento accidentale.
Incidente sul lavoro Vercelli: Assegnazione ed esecuzione dellโindagine
Nel caso in cui si prosegua con lโattivazione dellโindagine giudiziaria dopo aver subito unย incidente sul lavoro Vercelli, il Coordinatore dei Tecnici Prevenzione, in base ai carichi di lavoro, selezionerร due tecnici di prevenzione, uno dei quali rivestirร il ruolo di Responsabile dellโIndagine. Lโattivazione dellโindagine verrร registrata dal Coordinatore allโinterno di un registro cartaceo o digitale.
Nel caso in cui dovessero sopraggiungere infortuni mortali, o comunque in casi piรน complessi, il team di operatori potrร richiedere la consulenza di altri specialisti in grado di fornire chiarimenti al caso. Il tutto, chiaramente, informando il TdP Coord. e il DRS. Per quanto riguarda le indagini delegate, esse dovranno essere svolte attraverso modalitร e tempi stabiliti dallโAutoritร Giudiziaria.
Le indagini di iniziativa del Servizio dovranno, inoltre, essere eseguite senza perdere tempo, non bisogna superare i 120 giorni dalla data di conferimento dellโincarico, salvo casi di difficoltร fuori dalla norma.
Eventuali inconvenienti tecnici ed organizzativi che intralcino il termine dellโindagine entro la scadenza segnata, dovranno essere riferiti al Coordinatore dei TdP e al DRS, indicando una nuova data che ponga fine allโindagine ed segnando questโultima allโinterno dellโapposito registro. Il TdP responsabile dellโindagine tener aggiornato il Coordinatore TdP e il DRS rispetto al proseguimento delle indagini in corso.
Incidente sul lavoro Vercelli: finalitร delle indagini giudiziarie
Le attivitร di indagine giudiziaria, relativamente ad un incidente sul lavoro Vercelli, hanno come obbiettivo la ricostruzione della dinamica dellโinfortunio, allโaccertamento di possibili reati previsti agli articoli 589 e 590 del codice penale per violazione delle norme di igiene e sicurezza sul lavoro e, infine, allโindividuazione dei relativi responsabili.
Sulla base di tali finalitร , le indagini dovranno contenere un rapporto precedente allโavvio delle indagini alla Procura della Repubblica nel caso in cui siano sopraggiunti infortuni letali, gravi o gravissimi. Dovranno, inoltre, essere presenti deiย accertamenti sul luogoย in cui รจ avvenuto lโincidente, il primo dei quali dovrร essere eseguito nel momento dellโincidente o comunque nel primo momento a disposizione.
Tutto ciรฒ per evitare che vengano subite modifiche dei luoghi e/o dei fattori inerenti ed evitare il perpetrarsi di eventuali fattori di rischio. Nel corso del sopralluogo sarร , inoltre, indispensabile effettuare una precisa valutazione dei posti di lavoro di: ambienti, attrezzature, oggetti e sostanze chimiche interessati nellโinfortunio o comunque ritenuti rilevanti ai fini dellโindagine.
Questโultima dovrร , poi, considera anche il sequestro probatorio o preventivo di eventuali luoghi di lavoro, macchine, impianti, attrezzature ecc.ย ritenute indispensabili per conservazione o identificazione delle prove o della incolumitร delle persone.
Infine, ad essere previste saranno anche:ย riconoscimento dei testimoni e delle persone in grado di fornire testimonianze utili rispetto ai fatti avvenuti, nonchรฉ della persona su cui si stanno svolgendo le indagini e acquisizione della documentazione utile ai fini dello svolgimento dellโindagine.
Per porre fine alla procedura giudiziaria, verrร richiesta la nomina di eventuali Consulenti Tecnici, fondamentali allo sviluppo delle indagini e si proseguirร alla redazione del verbale di identificazione, elezione del domicilio ed eventuale assegnazione del difensore per soggetti gravati da Responsabilitร correlate allโaccaduto.
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DOMANDE E RISPOSTE FREQUENTI SUL RISARCIMENTO INFORTUNI SUL LAVORO A VERCELLI
Il risarcimento del datore di lavoro a Vercelliย risulta essere una forma di tutela eventuale, in quanto sarร ammissibile solo in caso di responsabilitร del datore di lavoro ed integrativo, in quanto coprirร il danno differenziale, ovvero il danno ulteriore rispetto a quello indennizzato dallโINAIL.
La Corte di Cassazione ha applicato i doveri risarcitori a tutti i soggetti che concorrono al danno.
Tra le finalitร delle indagini giudiziarie per incidenti sul lavoro a Vercelli, troviamo: la ricostruzione delle dinamiche dellโinfortunio, lโaccertamento di eventuali reati relativi a violazione delle norme di igiene e di sicurezza sul lavoro e lโindividuazione dei relativi responsabili.
La proceduta per lo svolgimento delle indagini per incidenti sul lavoro a Vercelliย stabilisce le modalitร necessarie per: valutare gli infortuni sul lavoro di cui i Servizi PSAL vengano a conoscenza, incaricare il personale SPSAL dellโindagine, compiere le attivitร necessarie ai fini dellโindagine e redigere gli atti relativi.
Nel caso in cui lโinfortunio abbia dato luogo alla morte del soggetto coinvolto, i familiari della vittima avranno diritto ad ottenere l’indennizzo da parte dell’INAIL e, in caso di responsabilitร del datore di lavoro, anche il risarcimento da parte di quest’ultimo.ย