Molestie sessuali: quale deve essere il risarcimento
Se sei stato vittima di molestie sessuali sul luogo di lavoro, potresti avere diritto a un risarcimento. Potresti avere un reclamo per molestie sessuali se sei stato oggetto di avance, commenti o azioni sessuali sgradite a carattere sessuale o commenti offensivi sul tuo genere o orientamento sessuale sul lavoro.
Per ottenere un risarcimento dovrai rivolgerti a servizi professionali di risarcimento danni Torino. Questi sapranno assisterti in ogni fase della tua richiesta, fino allโeffettiva compensazione del danno subito.
Se hai successo nella tua richiesta di molestie sessuali, l’importo che puoi ottenere in compensazione finanziaria dipende dal tipo di danno che hai subito a causa della molestia sessuale. Alcuni tipi di risarcimenti, tra cui la retribuzione arretrata e la retribuzione anticipata, sono progettati per risarcirti dei salari che hai perso a causa di molestie sessuali. Altri tipi di risarcimenti hanno lo scopo di risarcirti per il turbamento emotivo causato dalle molestie o per punire il tuo datore di lavoro per non aver posto fine alle molestie.
Risarcimento degli stipendi non erogati
Se ti รจ stato negato un aumento, se ti รจ stata rifiutata una promozione o ti รจ stato licenziato a causa di molestie sessuali, potresti avere diritto a una restituzione della retribuzione arretrata. La retribuzione arretrata รจ il salario, i benefici e altri compensi che avresti guadagnato dal momento della decisione negativa sull’assunzione fino alla data in cui il tribunale sancisce il tuo diritto a ricevere questi soldi. La paga arretrata include inoltre non solo lo stipendio base, ma anche tutti i bonus accessori come: mance, ferie, bonus, aumenti e via discorrendo.
Al contrario potresti ricevere un risarcimento basato sulle mensilitร che avresti potuto ricevere dopo lโevento di molestia. Ovvero ricevere un compenso basato sullo stipendio che non hai ricevuto dopo la molestia o il licenziamento dovuto magari a una mancata accondiscendenza o sottomissione ai voleri del datore di lavoro.
Risarcimento punitivo
Indipendentemente dal fatto che tu abbia perso lo stipendio, potresti avere diritto al risarcimento dei danni compensativi o punitivi. I danni risarcitori includono il risarcimento per il disagio emotivo che hai subito, qualsiasi danno alla tua reputazione e qualsiasi costo vivo causato dalle molestie, come le spese mediche e i costi di ricerca di lavoro.
Un tribunale puรฒ anche concedere danni punitivi nel tentativo di punire il datore di lavoro per un comportamento particolarmente scorretto. I danni punitivi sono disponibili se il tuo datore di lavoro era a conoscenza delle molestie ma non ha adottato alcuna misura per correggere la situazione. Questo di solito significa che le risorse umane o qualcuno nell’alta direzione sapeva cosa ti stava succedendo e non ha fatto nulla al riguardo, nonostante sapesse che potrebbe essere una molestia sessuale illegale secondo la legge.
La legge pone dei limiti all’importo che puoi ricevere per danni compensativi e punitivi, a seconda di quanto รจ grande il tuo datore di lavoro. Il massimo che puoi ricevere dipende dal numero di dipendenti in azienda e dal suo fatturato.
Per tutte queste ragioni รจ importante dotarsi di appositi uffici.
teresa de stefano05/09/2023Ho trovato l'avvocato Bombaci: competente, disponibile e conciso.Fulvio Fulvio14/08/2023Ottimo lavoro svolto per il recupero danni assicurativi! Intermediazione legale perfetta. Consiglio vivamente.Andrea Giordano21/07/2023Avvocato preparatissimo, molto chiaro e disponibileisabella ventrice14/07/2023Se si potessero dare 10 stelle lo farei. Ho avuto un problema con la mia dipendente, ho chiamato lโavvocato Alessio Bombaci e lo stesso giorno รจ riuscito a trovare il tempo per ascoltare la mia problematica e cercare di risolverla. Molto professionale e si vede molto che รจ una persona che sa quello che fa. E se per caso non รจ convinto di qualcosa, fa in modo subito di capire quel che รฉ giusto. Piรน che onesto e disponibile per risolvere quello che mi รฉ successo, si vede che fa il suo lavoro con passione. S dovessi consigliarlo assolutamente SI. Grazie !abe ada23/06/2023GentilissimoElisa Salvadego12/06/2023Persona molto competente ed estremamente disponibile.maryna nimizhan10/06/2023Consiglio questo studio legale perchรฉ ho riscontrato dei professionisti competenti e onesti.Sandro Lapunzina30/03/2023Consulenza davvero impeccabile. Tutto mi รจ stato spiegato con calma e nei minimi dettagli. Grazie milleValutazione complessiva Google 5.0 su 5, in base a 64 recensioni
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