Risarcimento danni stress da superlavoro: cos’è e come ottenerlo

Secondo l’Inail (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro), quando si parla di stress si fa riferimento ad una condizione che può essere accompagnata da disfunzioni o problematiche di natura fisica, sociale o psicologica, ed è diretta conseguenza del fatto che alcune persone non si sentono in grado di collimare con le aspettative o le richieste fatte loro.

Sono veramente molti i casi di lavoratori completamente oberati da lavoro e che, per una motivazione o per un’altra, si trovano a dover ricorrere a cure mediche per poter superare lo stress da super lavoro che provano ogni giorno.

Lo stress da superlavoro è sempre risarcibile?

Lo stress da lavoro, nel momento in cui va a pregiudicare la serenità e la salute del dipendente, rientra nella categoria dei danni non patrimoniali.

I danni non patrimoniali si riferiscono a tutte le conseguenze negative che subisce una persona in seguito ad un fatto illecito e, di conseguenza, sono danni di tipo esistenziale, morale o biologico. Ciò che caratterizza questa tipologia di danni è il fatto che, a differenza di quelli patrimoniali, non sono soggetti ad un risarcimento automatico.

L’articolo 2059 del Codice Civile, infatti, stabilisce che il danno non patrimoniale può essere risarcito solamente in specifici casi previsti e determinati dalla legge.

Ma quindi quali sono i casi in cui si può ottenere un risarcimento per stress da superlavoro? La Corte di Cassazione afferma che ogni danno patrimoniale è idoneo al risarcimento nel momento in cui il fatto illecito è configurabile come reato o quando questo fatto va a violare gravemente quelli che sono i diritti inviolabili della persona.

Come ottenere il risarcimento danni

Per poter ottenere un risarcimento danni per stress da superlavoro, il soggetto lavoratore deve portare a suo sostegno alcune prove concrete, in grado di accertare con precisione il rapporto di causa-effetto tra il lavoro e lo stress. La richiesta di risarcimento, per poter essere valida, deve essere presentata in tribunale attraverso la mediazione di un avvocato.

Durante la presentazione in tribunale si dovrà dimostrare che il danno subìto dal lavoratore sia stato causato dallo svolgimento della sua professione all’interno di un ambiente nocivo per la salute mentale o fisica, e nel quale la prestazione lavorativa si basa su quantità produttiva o ritmi totalmente insostenibili sia nel lungo che nel breve periodo.

Al lavoratore verrà richiesto di evidenziare con precisione (ma senza necessariamente individuare specifiche norme violate dal datore di lavoro) ogni fattore di rischio per la sua salute all’interno del contesto lavorativo in cui ha svolto le sue attività professionali.

Una volta che si sarà dimostrata la diretta connessione tra il super lavoro e la condizione di salute del lavoratore, sarà possibile ottenere un risarcimento danni Torino.

Per avere maggiori informazioni sul concetto di stress da superlavoro e come ottenere un risarcimento danni, è possibile rivolgersi allo Studio Legale Bombaci & Partners, formato da un team di avvocati esperti in risarcimento danni e tutela del lavoratore.