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Risarcimento infortuni sul lavoro Asti

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L’Italia si trova a vivere una profonda crisi occupazionale che interessa soprattutto i più giovani. Ciò, molto spesso, porta i lavoratori ad accettare condizioni di lavoro estremamente rischiose, le quali, a volte, possono mettere in pericolo la loro vita.

La responsabilità di eventuali danni, in tali casi, è da attribuire, chiaramente, al datore di lavoro. E’ anche vero, tuttavia, che gli infortuni possono succedere anche all’interno del luogo di lavoro più sicuro, magari a causa di distrazioni, sviste e casi fortuiti. Il nostro ordinamento prevede una doppia tutela per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro: una opera in maniera generica, l’altra corrisponde ad una tutela ulteriore ed eventuale.

La prima forma di garanzia per il lavoratore coincide con l’indennizzo dei danni da infortunio da parte dell’INAIL.

Tale forma di indennizzo è prevista dalla legge come una forma assicurazione doverosa, il cui premio assicurativo, all’interno di un contratto di lavoro subordinato, viene versato dal datore di lavoro. Dall’infortunio possono, tuttavia, derivare conseguenze diverse.

Se si tratta di infortuni poco gravi o temporanei, l’Ente sarà obbligato a corrispondere al soggetto un’indennità che riesca a coprire le giornate di lavoro perse. Lo spettro della copertura assicurativa INAIL è davvero molto ampio includendo, al proprio interno, anche infortuni sul lavoro causati da inesperienza, distrazione o negligenza del lavoratore.

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Infine, troviamo anche la copertura degli incidenti in itinere, ossia tutti quegli incidenti che accadono negli spostamenti da casa verso il proprio posto di lavoro.

Il Risarcimento del datore di lavoro ad Asti: Doppia tutela

Il risarcimento del datore di lavoro corrisponde ad una forma di tutela eventuale ed aggiuntiva.

Essa è definita eventuale in quanto possibile solo in caso di responsabilità del datore di lavoro. In questo caso, infatti, l’infortunio sarà stato causato dal suo comportamento colposo o doloso.

E’, inoltre, una tutela aggiuntiva, in quanto andrà a risarcire il lavoratore del cosiddetto “danno differenziale”, ossia il danno che si integrerà a quello già indennizzato dall’INAIL.

Se l’infortunio in esame è molto rilevante, il risarcimento dovuto al lavoratore vittima dell’incidente sarà direttamente proporzionale al danno subito e quindi nettamente maggiore a quello che l’INAIL sarà obbligato a corrispondere. Tutto questo potrà avvenire, tuttavia, solo nel caso in cui l’infortunio sia stato causato dalla mancata predisposizione da parte del datore di lavoro di adeguati sistemi di sicurezza.

In questo senso, è necessario precisare come la Corte di Cassazione abbia deciso di espandere i gli obblighi di risarcimento includendo tutti i soggetti che sono collegati al danno. Tali obblighi, come afferma la Suprema Corte nella sentenza, sez. lavoro, n. 19435/2017, si espandono anche al collega capo-squadra. Sempre la Suprema Corte, con la sentenza n. 14468/2017, ha stabilito che “è il datore di lavoro a dover dimostrare, in giudizio, di aver rispettato tutte le regole in ambito di sicurezza e norme anti-infortunistiche”. Nel caso in cui non dovesse riuscire a fare ciò, sarà definito responsabile.

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Indagini per infortunio Asti: La Procedura

Molti datori di lavoro pensano che le proprie aziende siano al sicuro da possibili incidenti lavorativi, anche gravi o mortali. Tuttavia, come dimostrato dalla cronaca, qualsiasi posto di lavoro potrebbe incorrere in infortuni lavorativi o incidenti in azienda. Per questa ragione, potrebbe essere utile conoscere la procedura con la quale agire nel momento in cui si verifichi un infortunio grave o mortale.

La procedura, in questo senso, stabilisce i passaggi fondamentali per: valutare gli infortuni sul lavoro di cui i Servizi PSAL vengono a conoscenza al fine di procedere all’attivazione dell’indagine giudiziaria, incaricare il personale SPSAL ai fini della conduzione dell’indagine, compiere le attività necessarie ai fini dell’indagine e redigere gli atti relativi.

La procedura viene applicata alle indagini per infortunio sul lavoro attivate su delega dell’Autorità Giudiziaria o su iniziativa del Dipartimento di Prevenzione. In seguito alla presentazione di una tabella relativa alla matrice delle responsabilità, la procedura approfondisce le modalità esecutive dell’indagine.

Per quanto riguarda queste ultime, l’informazione relativa all’avvenuto infortunio perviene al Servizio PSAL, all’interno dell’ambito territoriale di competenza, tramite le seguenti modalità:

  • Comunicazione scritta da parte di INAIL, Forze dell’ordine, AG, Pronto Soccorso ospedalieri e/o altri enti o soggetti
  • Comunicazione telefonica durante l’orario di servizio da parte di Pronto Soccorso, AG, Forze dell’ordine, ospedalieri e/o altri enti o soggetti
  • Attivazione telefonica in servizio di pronta disponibilità disponibilità da parte di Forze dell’ordine, AG, Pronto Soccorso ospedalieri e/o altri enti o soggetti

Le deleghe di indagini per infortunio Asti comunicate dalla Procura della Repubblica verranno, poi, attenzionate dal Dirigente Responsabile di Servizio, il quale procederà all’assegnazione dell’indagine e all’utilizzo della scheda Istruttoria, ovvero la scheda che viene allegata alla procedura. Per quanto riguarda le altre segnalazioni, “l’istruttoria ai fini di archiviazione o attivazione dell’indagine di iniziativa viene effettuata dal DRS o da un altro soggetto da questi delegato”. Tra i criteri di valutazione utilizzati, troviamo i seguenti:

1. L’indagine dovrà sempre essere attivata nei seguenti casi: – Infortuni mortali – Infortuni con prognosi riservata o pericolo di vita – Infortuni con lesioni gravi o gravissime, ovvero con prognosi iniziale maggiore di 40 giorni

2. L’indagine può essere attivata in caso di infortuni in cui, a prescindere dall’entità delle lesioni procurate, le modalità con cui essi si sono verificati o altri elementi simili possano far ipotizzare la presenza di violazioni della normativa di sicurezza e/o igiene del lavoro. Sarà, quindi, cura del D.R.S valutare, caso per caso, la necessità di attivare o meno un’indagine, anche in base ai carichi di lavoro del servizio.

3. L’indagine non dovrà essere attivata nel caso in cui, in base alle informazioni che si hanno a disposizione, emerge che l’infortunio in questione si è verificato in un ambito non di competenza del Servizio PSAL, o in caso di evidente accadimento accidentale.

Incidente sul lavoro Asti: Assegnazione ed esecuzione dell’indagine

Nel caso in cui si continui con l’attivazione dell’indagine giudiziaria a seguito di incidente sul lavoro Asti, il Coordinatore dei Tecnici Prevenzione, in base ai carichi di lavoro, incaricherà due tecnici di prevenzione, uno dei quali ricoprirà il ruolo di Responsabile dell’Indagine. L’attivazione dell’indagine verrà registrata dal Coordinatore all’interno di un registro cartaceo o informatico.

Nel caso in cui si dovessero presentare infortuni mortali, o comunque in casi più complessi, il team di operatori potrà richiedere la consulenza di altri esperti in grado di fornire delucidazioni al caso. Il tutto, chiaramente, informando il TdP Coord. e il DRS. Per quanto riguarda le indagini delegate, esse dovranno essere condotte tramite modalità e tempi dettati dall’Autorità Giudiziaria.

Le indagini di iniziativa del Servizio dovranno, inoltre, essere svolte senza perdite di tempi, i quali non dovranno mai superare i 120 giorni dalla data di assegnazione dell’incarico, salvo casi di particolare difficoltà.

Eventuali complicazioni tecniche ed organizzative che ostacolino il concludersi dell’indagine entro la scadenza assegnata, dovranno essere comunicate al Coordinatore dei TdP e al DRS, determinando una nuova data che ponga fine all’indagine ed annotando quest’ultimo all’interno dell’apposito registro. Il TdP responsabile dell’indagine sarà tenuto ad informare il Coordinatore TdP e il DRS rispetto allo stato di avanzamento delle indagini.

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Incidente sul lavoro Asti: finalità delle indagini giudiziarie

Le attività di indagine giudiziaria, relativamente ad un incidente sul lavoro Asti, sono finalizzate alla ricostruzione della dinamica dell’infortunio, all’accertamento di possibili reati previsti agli articoli 589 e 590 del codice penale per violazione delle norme di igiene e sicurezza sul lavoro e, infine, all’individuazione dei relativi responsabili.

Sulla base di tali finalità, le indagini dovranno includere una comunicazione precedente all’attivazione delle indagini alla Procura della Repubblica nel caso in cui siano avvenuti infortuni mortali, gravi o gravissimi. Dovranno, inoltre, essere presenti dei sopralluoghi sul luogo in cui si è verificato l’incidente, il primo dei quali dovrà avvenire nel momento dell’incidente o comunque nel primo momento possibile.

Tutto ciò per evitare che vengano apportate modifiche di luoghi e/o dei fattori interessati ed evitare il perpetrarsi di eventuali condizioni di rischio. Nel corso del sopralluogo sarà, inoltre, fondamentale effettuare un preciso sopralluogo dei posti di lavoro, dunque di: ambienti, attrezzature, oggetti e sostanze chimiche coinvolti nell’infortunio o comunque ritenuti rilevanti ai fini dell’indagine.

Quest’ultima dovrà, poi, prevedere anche il sequestro probatorio o preventivo di eventuali luoghi di lavoro, macchine, impianti, attrezzature ecc. ritenute fondamentali per conservazione o identificazione delle prove o della incolumità delle persone.

Infine, ad essere previste saranno anche: identificazione dei testimoni e delle persone in grado di offrire testimonianze valide rispetto ai fatti avvenuti, nonché della persona su cui si stanno svolgendo le indagini e acquisizione della documentazione utile ai fini dello svolgimento dell’indagine.

A conclusione della procedura giudiziaria, verrà richiesta la nomina di eventuali Consulenti Tecnici, necessari allo svolgimento delle indagini e si procederà alla redazione del verbale di identificazione, elezione del domicilio ed eventuale nomina del difensore per soggetti gravati da Responsabilità correlate all’evento.

DOMANDE E RISPOSTE FREQUENTI SUL RISARCIMENTO INFORTUNI SUL LAVORO AD ASTI

  • Perché il risarcimento del datore di lavoro ad Asti risulta essere una forma di tutela eventuale ed integrativa?

    Il risarcimento del datore di lavoro ad Asti risulta essere una forma di tutela eventuale, in quanto sarà ammissibile solo in caso di responsabilità del datore di lavoro ed integrativo, in quanto coprirà il danno differenziale, ovvero il danno ulteriore rispetto a quello indennizzato dall’INAIL.

  • A chi la Corte di Cassazione ha ampliato i doveri risarcitori?

    La Corte di Cassazione ha applicato i doveri risarcitori a tutti i soggetti che concorrono al danno.

  • Quali sono le finalità delle indagini giudiziarie per incidenti sul lavoro ad Asti?

    Tra le finalità delle indagini giudiziarie per incidenti sul lavoro ad Asti, troviamo: la ricostruzione delle dinamiche dell’infortunio, l’accertamento di eventuali reati relativi a violazione delle norme di igiene e di sicurezza sul lavoro e l’individuazione dei relativi responsabili.

  • Cosa stabilisce la procedura per lo svolgimento delle indagini per incidenti sul lavoro ad Asti?

    La proceduta per lo svolgimento delle indagini per incidenti sul lavoro ad Asti stabilisce le modalità necessarie per: valutare gli infortuni sul lavoro di cui i Servizi PSAL vengano a conoscenza, incaricare il personale SPSAL dell’indagine, compiere le attività necessarie ai fini dell’indagine e redigere gli atti relativi.

  • A quale risarcimento potrà avere accesso la famiglia del lavoratore nel momento in cui l’incidente sul lavoro ad Asti abbia dato luogo alla morte dello stesso?

    Nel caso in cui l’infortunio abbia dato luogo alla morte del soggetto coinvolto, i familiari della vittima avranno diritto ad ottenere l’indennizzo da parte dell’INAIL e, in caso di responsabilità del datore di lavoro, anche il risarcimento da parte di quest’ultimo.

 

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Domande frequenti sul Risarcimento infortuni sul lavoro Asti

Hai dubbi sul Risarcimento infortuni sul lavoro Asti? Scopri le risposte alle domande più frequenti. Lo Studio Legale Bombaci & Partners è qui per offrirti assistenza completa e personalizzata per ottenere il massimo risarcimento nel minor tempo possibile. Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita!
Come contattare lo Studio Legale Bombaci & Partners per un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Puoi contattare il nostro studio legale chiamando il numero fisso 011.18836052, inviando una mail a info@studiolegalerisarcimentodanni.it, oppure un messaggio whatsapp al n. 3501530128. Potrai fissare un appuntamento nella nostra sede oppure una videocall. I nostri avvocati sono a disposizione per rispondere a tutte le tue domande e per offrirti una consulenza personalizzata in base alle tue esigenze legali.

Quali sono i servizi offerti dallo Studio Legale Bombaci & Partners per il Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Lo Studio Legale Bombaci & Partners è specializzato in Responsabilità Civile e Risarcimento Danni e offre assistenza legale sia a privati che ad aziende. I nostri servizi coprono una vasta gamma di casi, tra cui richieste di risarcimento per malasanità, incidenti stradali, infortuni sul lavoro, malattie professionali, licenziamenti illegittimi, mobbing e danni patrimoniali subiti dalle aziende. Grazie alla nostra esperienza e alla collaborazione con esperti, come medici legali e tecnici qualificati, siamo in grado di garantire ai nostri clienti il massimo risarcimento possibile, gestendo ogni caso con soluzioni personalizzate e strategie legali mirate.

Perché scegliere lo Studio Legale Bombaci & Partners per un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Scegliere il nostro studio legale a significa affidarsi a un team di avvocati altamente qualificati, con una lunga esperienza in materia di Responsabilità Civile e Risarcimento Danni. Abbiamo ricevuto il prestigioso riconoscimento ai Le Fonti Awards 2024 come Studio Legale d’Eccellenza dell’Anno per il settore. Offriamo un rapporto diretto tra cliente e avvocato, garantendo aggiornamenti costanti sull’avanzamento del caso e massima reperibilità. Il nostro obiettivo è offrire soluzioni personalizzate per risolvere ogni controversia legata al risarcimento danni, assicurando risultati concreti e rapidi.

Quanto tempo è necessario per ottenere un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

I tempi per ottenere un risarcimento danni variano in base alla complessità del caso. Per situazioni semplici, come un incidente stradale senza contestazioni, il risarcimento può essere ottenuto in pochi mesi. Tuttavia, nei casi più complessi, come quelli di malasanità o infortuni sul lavoro, potrebbero essere necessari tempi più lunghi, soprattutto se è necessario intraprendere un’azione legale. Lo Studio Legale Bombaci & Partners lavora per garantire la massima rapidità possibile, cercando soluzioni stragiudiziali ove possibile, così da ridurre i tempi e i costi di un eventuale processo.

Quali documenti servono per richiedere un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Per presentare una richiesta di risarcimento danni è fondamentale disporre di una documentazione completa. Per un caso di malasanità, saranno necessari referti medici, cartelle cliniche e perizie; per incidenti stradali, serviranno il verbale della polizia, fotografie dell’accaduto e testimonianze. Nei casi di infortunio sul lavoro o malattie professionali, sarà importante documentare le condizioni lavorative e il nesso tra il danno subito e l’attività lavorativa. Lo Studio Legale Bombaci & Partners ti aiuta a raccogliere e organizzare tutta la documentazione necessaria, fornendo un’assistenza completa e su misura.

È possibile ottenere un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti senza andare in tribunale??

Sì, spesso è possibile ottenere un risarcimento danni senza avviare una causa legale. Lo Studio Legale Bombaci & Partners privilegia sempre le soluzioni stragiudiziali, negoziando direttamente con le controparti o le compagnie assicurative per ottenere un risarcimento equo e rapido. Solo se non è possibile raggiungere un accordo, procediamo con l’azione legale, garantendoti una rappresentanza competente e determinata in tribunale.

Quanto costa l’assistenza legale per un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Il nostro studio legale offre una valutazione preliminare gratuita del caso, per analizzare le possibilità di ottenere un risarcimento. I costi successivi variano in base alla complessità del caso, ma vengono sempre concordati in modo trasparente con il cliente. In alcuni casi applichiamo una formula basata sul risultato, in cui il nostro compenso è legato al risarcimento ottenuto, garantendo così massima serenità e chiarezza per i nostri clienti.

Posso richiedere un Risarcimento infortuni sul lavoro Asti per un evento accaduto anni fa?

Sì, è possibile richiedere un risarcimento danni anche per eventi accaduti anni fa, ma è importante rispettare i termini di prescrizione stabiliti dalla legge. Per esempio, nei casi di malasanità il termine è generalmente di dieci anni, mentre per incidenti stradali è di due anni. Per infortuni sul lavoro o malattie professionali, i tempi possono variare in base alla situazione specifica. Ti consigliamo di contattarci subito per valutare se sei ancora nei termini per richiedere un risarcimento e per ricevere una consulenza personalizzata.

Qual è il ruolo del medico legale in un caso di Risarcimento infortuni sul lavoro Asti?

Il medico legale svolge un ruolo fondamentale nella determinazione del risarcimento danni, soprattutto nei casi di malasanità, incidenti stradali e infortuni sul lavoro. Il nostro studio legale collabora con medici legali esperti che valutano l’entità delle lesioni subite e il loro impatto sulla qualità della vita del cliente. La perizia del medico legale è essenziale per quantificare il danno biologico, morale ed economico, fornendo una base solida per negoziare con le compagnie assicurative o, se necessario, per affrontare un processo. Affidandoti al nostro studio, avrai un team completo che lavora per garantirti il massimo risarcimento possibile.

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